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达州市人事局关于大中专(高中)毕业证书认定工作的管理办法
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本办法所称毕业证书,是指接受国家大中专(高中)学历教育,由国家教育行政部门统一颁发、印制或授权颁发印制的国家承认学历的普通院校或非普通院校学历证书、学位证书等证件。

政府人事部门办理人员录(聘)用、工资晋升、职称评定等项人事业务,涉及到毕业证书的审查和把关。为加强人事管理和行政审批工作对毕业证书认定工作的管理,特制定本办法。

第一条 实事求是地做好毕业证书认定工作。接受国家学历教育颁发的毕业证书种类繁多,情况复杂,鉴别难度大。有关人事管理和行政审批工作,必须采取有效措施做好毕业证书的认定工作。

(一)网上查询。通过互联网“全国高等教育学生信息网(网址:www.chsi.com.cn)学历证书网上查询系统”查询,在此网站能查找到的毕业证书,应认定为真实毕业证书。

(二)档案核实。学校通过机要邮件或派转入转递的学籍档案中记载属该校颁发的毕业证书,应认定为真实毕业证书。对自带档案的持证人所持毕业证书的认定,必须通过就读学校使用机要邮件方式转递档案后,方可认定为真实毕业证书。无学籍档案记载的毕业证书,一律不能认定为真实毕业证书。

(三)普通院校应届毕业生在报到时毕业证书普遍还未上网,学籍档案也还未及时转递到报到地点,一律凭毕业证、就业报到证、户口迁移证(必须三证齐全)办理报到登记手续。但在找到用人单位后办理就业手续时,必须通过严格审查档案和网上查询,证实确属真实毕业证书方可办理相关手续。

(四)对因各种原因造成毕业证书或学籍档案丢失,按照实事求是的原则酌情处理。毕业证书丢失的,但学校通过机要邮件转递的档案存在,应以获得真实毕业证书对待,持证人必须限期到所在就读学校由学校出具相应的证明书后,方能按照有关规定办理相关手续;档案丢失或材料不全的,但毕业证书存在(网上查询真实),应以获得真实毕业证书对待,持证人必须限期到所在就读学校申请重新补建或补齐学籍档案后,方能按照有关规定办理相关手续,对毕业证书和档案均丢失,不予办理手续;对其他难以认定的毕业证书,需经当地招生部门认定后方可认定为真实毕业证书。

第二条 严禁持虚假毕业证书申请办理人事业务。任何人不得以私自印制、买办的毕业证书为依据申请人事审批。对持虚假毕业证书申请办理人事业务的,一经发现,坚决予以没收和销毁;对持虚假毕业证书蒙混过关而被录(聘)用为国家公务员、专业技术人员、管理人员及工勤人员的,一律取消其录(聘)用资格,五年内人事行政部门不得重新录(聘)用;对持虚假毕业证书晋升了工资、职称(职务)的在职人员,除坚决予以纠正外,五年内不得晋升工资、职称(职务)。
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