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面试宝典
四类求职者HR最反感
   一是不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR...
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诚信,让你的面试更出彩
   应聘的前提是诚信,简历和面试中的回答要基于自己取得的事实成绩。如果失去诚信,一旦被面试关发现任何一点内容是在撒谎,那么应聘者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的,也必然被淘汰。这...
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当毕业生遭遇工作经验要求
   “至少×年以上工作经验”,令许多踌躇满志的毕业生深感无奈甚至愤怒。“经验”成为即将毕业甚至未毕业的学子们讨论的焦点。 觅适处而生存 凭借实力 挑战经验 运用在校时...
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大学生面试如何谈薪
   要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,面试官会...
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女性求职时常犯六种错
     在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯...
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毕业生求职必备的五个行头
   求职必备的五个行头是: 一个“健康专业”的email地址,一个稳定的几年不变的电话号码,一身三件套的套装,一只公文包,一个求职笔记本。   健康的email地址,不应该是...
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求职预备:临门一脚搞定面试
     面试是求职择业的关键环节,所谓千里之堤溃于蚁穴,前面做了再多再好的预备,在面试关功亏一篑实在是令人扼腕叹息的。可以不夸张地说,有时候30分钟的面试,事前做30小时到300小时的准...
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面试技巧:谈谈你为什么要离职
   在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为...
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