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关于申报2008年招调员工计划的通知
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  各用人单位:

为了解2008年用人单位招调员工的需求,根据《关于我市2007年企业招调员工工作有关事项的通知》(深劳社规[2007]7号)文件精神要求,自2007年11月1日起至2007年11月25日止,对所有已立户的用人单位开展明年招调员工需求调查,各用人单位应当在招调工网上办公系统上申报2008年招调员工计划。现将有关事项通知如下:

一、企业申报2008年招调员工计划是一项重要工作,各用人单位应当高度重视,主动配合,如实申报。

二、用人单位申报的2008年招调员工计划将作为明年招调员工计划下达的重要参考依据。没有在规定期限内按要求如实申报计划的,明年将不受理该用人单位招调的申请。

三、相关填报说明

1、考试类工种的填报。根据《2007年度深圳市招调员工职业工种目录》,并结合工作实际,填报本单位每个工种类别中需求量列前5名的具体工种名称和对应人数。用人单位实际需求的工种数不足5个的,按照实际情况填报;用人单位实际需求的工种数超过5个的,除填报需求量列前5名的具体工种名称和人数外,还需将其他的工种人数一并累计填报。对于高新技术类工种,也应填报需求量列前5名的具体模块名称和对应人数。申请企业自考的,只需填写本单位需求量列前3名的具体工种名称和对应人数,其他的工种人数也一并累计填报。

2、紧缺工种的填报。紧缺工种限于社会化鉴定工种,是指本单位最急需最短缺的工种。用人单位应当填报本单位生产发展最急需最紧缺的前5个具体工种名称和对应人数。

3、工作建议的填报。用人单位可以围绕招调工政策、办事程序、网上办事系统、招调工种等方面提出意见。如网上预留的字数不够,可将书面意见按立户权属关系送交市、区招调工业务窗口。

4、本次调查是根据《2007年度深圳市招调员工职业工种目录》上的工种进行的,相关具体工种是否列入《2008年度深圳市招调员工职业工种目录》,按明年政策执行。

特此通知。

深圳市劳动和社会保障局

  

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